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黑龙江2022年省考面试模拟现场类题型妙解

更新时间:2022-07-14 14:18:50点击次数:485次

大威教育为广大黑龙江公务员考试考生整理了黑龙江2022年省考面试模拟现场类题型妙解


1.拉近与沟通对象的关系

该类题目中,沟通对象往往遇到了一些工作或生活中的问题。要想保证沟通效果,我们可以结合题干信息,采取肯定其之前的成绩或通过感同身受的方法,拉近与沟通对象的关系,更好地促进后续的交流。

比如在上述例题中,我们开篇可以先肯定小李在之前扶贫工作中取得的不俗成绩,让小李感受到我们对他驻村工作的认可,为后续沟通打好基础。除此以外,我们也可以理解小李不想继续驻村的想法,比如驻村工作强度大、条件艰苦、离家远,从而在情感上与小李产生共鸣,这样小李才会更愿意和我们往下沟通。

2.引导沟通对象理性看待问题

该类题目中,沟通对象所产生的焦虑、抵触等不良情绪,皆是因为看待问题还不够理性。那么结合题干信息,客观理性地分析问题是引导沟通对象转变心态的关键。

比如在上述例题中,我们可以引导小李认识到,领导继续派小李驻村是因为小李对该村的情况特别熟悉,不仅更易于对接群众,做好群众工作,也能更好地巩固前期的脱贫成果,还可以为后续乡村振兴的工作更好助力,这样才能实现有效衔接。另外也可以向小李说明,他前期在扶贫工作中成绩显著,群众对他的贡献也是看在眼里,如果能够留下来继续驻村,也能满足群众的期待。

3.给出合理建议

给出切实可行的建议,可以帮助沟通对象破解当前难题,以更积极的心态开展工作。

在上述题目中,小李到村里担任第一书记面临的一个难题就是离家远,所以我们可以建议小李在节假日邀请家人到他任职的村里去观光,方便与家人团聚。也可以承诺,如果小李工作期间他的家人需要帮助,我们可以帮衬。

4.合理假设细节

作为现场模拟题,为了保证答题的交流感和劝说效果,可以结合题干背景信息,合理地添加一些细节。

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